国科司达特-易牧网总裁李蔚女士出席第五期《现代奶牛场高级人才研修班》结业答辩活动

2014-10-08 16:10:23
国科诚泰
原创
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摘要:由农业部奶业管理办公室、国家奶牛产业技术体系(简称奶牛体系)、利乐(中国)联合举办的第五期《现代奶牛场高级人才研修班》于9月24日在中国农业大学迎来了结业式,北京国科
   由农业部奶业管理办公室、国家奶牛产业技术体系(简称“奶牛体系”)、利乐(中国)联合举办的第五期《现代奶牛场高级人才研修班》于9月24日在中国农业大学迎来了结业式,北京国科司达特集团以及易牧网总裁李蔚女士受邀请担任评委,参加了结业答辩。至此历时两个多月的高平台、高标准、高效率的集中模块式培训画上了圆满的句号。
图2北京国科司达特集团总裁兼北京易牧科技有限公司(易牧网)总裁李蔚女士
    李蔚总裁与国家奶牛产业体系首席科学家李胜利教授、中国科学院农村经济所刘玉满主任、奶牛体系岗位科学家王雅春副教授、农业部奶业管理办公室马莹副主任、上海光明乳业袁耀明总经理、北京三元种业李锡智副总裁、华夏牧业张家淇总经理、奶牛体系延庆综合试验站站长任师喜、天津嘉立荷彭传文场长等人一起参加了答辩考核和结业仪式,各位领导和专家一起为本次培训见证和验收成果。
    来自辉山乳业、首农畜牧、嘉立荷牧业、君乐宝乳业的学员们表现抢眼,成绩优异。
    总分第一名的李权同学在“对场长的角色认知”环节中大放异彩,针对于当今中国奶业受国外奶业公司冲击较大的现状,他强调了作为一名场长的使命感。他认为想要成为一名好的场长,必须要对行业有稳重踏实的责任感,要干一行爱一行,不能仅仅因为经济利益而做事,必须真正沉淀下来,做合格养牛人。李权的观点及阐述得到了当场评委老师的强烈认同。
    总分第二名的赵艳超同样以务实、高效的牛场管理设计理念获得了B组答辩老师的高度评价。在对牛场内部员工绩效考核标准的制定问题进行阐述时,赵艳超“集思广益、团队协作”的工作思路切中要点,他认为绩效考核标准的制定绝不是场长“一言堂”,而是应该民主与集中相协调,广泛征求员工和团队的意见,才能制定出最合理有效的绩效考核方案。
    在对TMR等环节的陈述中,学员们的观点和论述有创意有思路,博得了现场评委老师们的不断点赞和喝彩。
图2本期培训班的评委老师和同学们合影留念
图3第一组答辩现场,老师和专家们认真评选。答辩专家左起:张家淇、李锡智、马莹、李胜利、任师喜、李蔚
  图4,获奖的学员同学心里那个美呀,老师都替他高兴!
  李胜利教授做了总结性发言。他表示,研修班作为奶业的“黄埔军校”,已经成功举办了五期,为中国奶业输送了上百位高级管理人才。如何深入牛场,把培训做得更加圆满这是我们一直在考虑的问题。下一步我们将继续深化培训,及时的把我们的研究成果推广出去。也希望大家能够学有所获,学以致用。
图5奶牛产业体系首席科学家李胜利教授做总结性发言
   李蔚总裁和出席结业仪式的专家一起为考核合格的22位学员颁发了由农业部奶业管理办公室、奶牛体系和奶业技术服务联盟联合签发的结业证书。
 
本文参考资料:
1、中国奶牛产业网,2014-9-26,原文题目:第五期《现代奶牛场高级人才研修班》完美收官
2、 辉山网络商学院,微信公众号,2014-9-29 ,原文题目:【新闻速递】“六虎将”获亮眼佳绩 辉山牧业笑傲京城。
编辑:北京易牧科技有限公司 第三方服务中心 牛言牛语
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